Foundever, le leader mondial de l’expérience clients, en collaboration avec la prestigieuse École Centrale Casablanca, a organisé jeudi une cérémonie de remise de certificats dédiée aux lauréats de l’”Executive Certificate Leadership Program”.
Cet événement a permis de célébrer les réalisations remarquables accomplies par les onze lauréats de ce programme, lequel a été conçu dans le but de préparer les leaders “Foundever Afrique” de demain et de leur fournir toutes les compétences nécessaires à l’évolution de leur carrière, indique un communiqué de Foundever.
Des représentants de l’École Centrale Casablanca, de Foundever ainsi que des invités de marque ont signé présents à cet événement d’envergure afin de féliciter les participants et souligner l’importance du développement de la notion de leadership pour l’Afrique.
“Le Programme Leadership de l’École Centrale Casablanca témoigne plus que jamais de notre engagement à soutenir le développement de nos leaders Africains. Nous sommes fiers de voir les participants de ce programme évoluer vers des postes de direction des opérations, et cela démontre plus que jamais l’impact concret de cette formation de très haut niveau. Ensemble, nous préparerons l’avenir en renforçant les compétences et en inspirant une nouvelle génération de leaders qui sont prêts à relever les défis de notre continent”, a déclaré Ilham Mouhriz, DRH de Foundever Afrique.
Pour sa part, Ghita Lahlou, Directrice de l’École Centrale Casablanca, a déclaré que “la cérémonie de remise des certificats du Programme Leadership est un moment de fierté pour l’École Centrale Casablanca. Nous sommes honorés d’avoir accompagné, aux côtés de Foundever, ces onze lauréats exceptionnels dans leur parcours de développement. Ce programme rigoureux et complet leur a fourni tous les outils nécessaires pour leur permettre de réussir dans leurs futurs rôles de direction. Nous sommes confiants dans leur capacité à apporter des changements positifs pour leurs entreprises et à contribuer au développement de notre société”.
Cette année, le programme « Leadership » a permis aux onze lauréats sélectionnés de suivre, pendant plusieurs mois, des formations intensives qui furent articulées autour de sept master classes couvrant des sujets clés tels que la gestion des équipes, l’agilité managériale, la finance, la gestion et la création des projets créateurs de valeur, le Lean Management, la conduite de projets et le développement de l’intelligence collective.
Plusieurs outils internes de développement RH, ont été utilisés dans le cadre de ce programme et nous avons opéré de nombreuses évaluations auprès des 11 lauréats pour identifier les différents axes de développement individuel et de personnaliser au mieux le parcours de chaque participant. Les formations dispensées ont été suppléées par des actions de mentorat personnalisées, lesquelles ont permis à chaque participant d’exploiter pleinement son potentiel et d’acquérir toutes les compétences nécessaires qui lui permettront de réussir dans son rôle futur de dirigeant.
Il convient enfin de rappeler que pas moins de 70% des lauréats du programme “EXECUTIVE CERTIFICATE LEADRESHIP PROGRAM” occupent aujourd’hui des postes de direction, ce qui démontre plus que jamais l’impact significatif de cette formation sur les carrières des participants, conclut le communiqué.
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